Ανάγκη νομοθετικού πλαισίου για κατοχύρωση της τηλεργασίας

Συζητήσαμε σήμερα στην Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Βουλής των Αντιπροσώπων την ανάγκη για την κατάθεση νομοσχεδίου που θα κατοχυρώνει το δικαίωμα των εργαζομένων σε τηλεργασία εκεί και όπου προσφέρεται αλλά κυρίως την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων, την ασφάλεια και την υγεία του κάθε εργαζόμενου ο οποίος επιλέγει να εργαστεί με τηλεργασία.


Έχουμε καταθέσει ξανά την πρόταση μας όπως το νομοσχέδιο θα πρέπει να διασφαλίζει τρία σημαντικά θέματα :


1) Το δικαίωμα του εργαζομένου στην αποσύνδεση


2) Το δικαίωμα του εργαζομένου να αποφασίσει ο ίδιος πότε θα εργάζεται με τηλεργασία και πότε με φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας


3) Την διασφάλιση ότι ο εργοδότης θα καλύπτει τα όποια έξοδα προκύπτουν για τον εργαζόμενο ως επακόλουθο της εφαρμογής της τηλεργασίας


Θα αναμένουμε την κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου τις επόμενες εβδομάδες και μέσα από το διάλογο στην αρμόδια Επιτροπή είμαι βέβαιος πως μπορούμε να καταλήξουμε σε κοινά αποδεκτή λύση.