Συζητήθηκε σήμερα στην Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Βουλής η σημασία του να δημιουργηθεί ένα νομοθετικό πλαίσιο για την τηλεργασία.
Έχουμε ενημερωθεί από το Υπουργείο Εργασίας, τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις ότι ο διάλογος για την ολοκλήρωση και την κατάθεση του νομοσχεδίου στην Επιτροπή μας βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο και υπάρχει έδαφος έτσι ώστε να βρεθεί η κοινή συνισταμένη για να έχει την σύμφωνη γνώμη όλων των κοινωνικών εταίρων.
Έχω καταθέσει δύο βασικούς άξονες οι οποίοι ζήτησα να ληφθούν σοβαρά υπόψη :
1) Η απόφαση για να εργαστεί ένας εργαζόμενος με τηλεργασία να είναι υπό την προϋπόθεση της δικής του σύμφωνης γνώμης.
2) Στις εργασίες που μπορεί να εφαρμοστεί η τηλεργασία να δίνεται αυτή η επιλογή στους εργαζόμενους ιδιαίτερα στις νεαρές μητέρας σύμφωνα και με την οδηγία που έχει ψηφιστεί από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις 4/4/2019 για στήριξη των νέων οικογενειών και εναρμόνιση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.